Jakarta, 5 Oktober 2025 – PT Jasa Raharja, melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi (SUIT), sukses menyelenggarakan Direktorat SUIT Summit 2025 di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta, pada Kamis dan Jumat (2–3/09/2025).
Mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, forum tahunan ini berfungsi sebagai wadah konsolidasi program kerja. Tujuannya adalah menyatukan arah strategis lintas bidang guna mendukung agenda transformasi digital perusahaan secara menyeluruh.
Kegiatan diikuti oleh 72 peserta, terdiri dari Kepala Bagian Administrasi, Kepala Sub Bagian Human Capital dan Umum, serta PIC TIK dari seluruh kantor wilayah di Indonesia. Forum ini fokus memperkuat sinergi antara pengelolaan sumber daya manusia (SDM), tata kelola umum, dan teknologi informasi (TIK). Tujuannya jelas: memastikan seluruh unit kerja memiliki kesamaan pemahaman, fokus, dan prioritas dalam mendukung laju transformasi bisnis Jasa Raharja.
Integrasi Kunci Keberhasilan Transformasi
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, dalam sambutannya menegaskan SUIT Summit merupakan momentum vital untuk menyatukan langkah dan memperkuat kolaborasi lintas bidang. Ia menilai kegiatan ini sebagai forum strategis guna memastikan setiap unit kerja memiliki arah dan ritme yang sama.
“Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi untuk mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Rubi Handojo menekankan sinergi ketiga bidang utama tersebut merupakan fondasi bagi peningkatan tata kelola perusahaan. Ia yakin sinergi yang kuat akan mewujudkan pengelolaan SDM yang humanis, operasional yang prudent, serta implementasi TIK yang andal dan responsif terhadap kebutuhan bisnis.
“Ketiganya merupakan kunci keberhasilan transformasi yang berkelanjutan,” ungkapnya.
Rangkaian kegiatan diisi berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif, termasuk Leadership 5.0: Effective Communication & People Development bersama R. Andi Kartiko. Peserta juga mengikuti design thinking workshop yang sukses melahirkan ide-ide inovatif untuk menghadapi tantangan operasional di bidang Human Capital, Umum, dan TIK. Selain itu, kegiatan ini menjadi sarana transfer knowledge kebijakan baru serta penguatan peran HR Business Partner (HRBP) dan PIC TIK di seluruh wilayah.
Puncak kegiatan ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT Tahun 2026. Komitmen ini menjadi dasar penyusunan blueprint kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang efektif dan berkesinambungan.
