Jakarta, 9 November 2025 — Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko Jasa Raharja, Harwan Muldidarmawan, menegaskan pentingnya kepatuhan, tata kelola, dan integritas sebagai fondasi utama dalam menjalankan kinerja perusahaan. Pesan itu ia sampaikan saat melakukan kunjungan kerja sekaligus pembinaan kepada seluruh insan Jasa Raharja di wilayah Sulawesi Selatan dan Barat (Sulselbar) pada Rabu, 5 November 2025.
Kunjungan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan Jasa Raharja dalam memperkuat penerapan Governance, Risk, and Compliance (GRC) sekaligus memperkokoh nilai-nilai core values yang menjadi landasan perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Kegiatan yang berlangsung di Kantor Jasa Raharja Wilayah Sulselbar tersebut dihadiri oleh seluruh pegawai wilayah serta jajaran pimpinan pusat. Harwan hadir bersama Kepala Divisi Manajemen Risiko Emil Feriansyah Latief, Plt. Kepala Divisi Kepatuhan dan Hukum Gannis Indra Setyawan, dan beberapa pejabat lainnya. Acara dikemas dalam format pembinaan dan sharing session interaktif untuk membangun komunikasi dua arah antara direksi dan insan Jasa Raharja di daerah.
“Lebih dari sebuah kewajiban, tata kelola yg baik, kepatuhan dan manajemen risiko merupakan pilar krusial yang menopang kinerja optimal dan keberlanjutan perusahaan,” ujar Harwan. “Kami ingin memastikan seluruh insan Jasa Raharja memiliki kesadaran yang tinggi terhadap mitigasi risiko, memahami nilai-nilai integritas, serta menjadikan kepatuhan sebagai bagian dari budaya kerja sehari-hari.”
Dalam arahannya, Harwan juga menegaskan pentingnya penyelesaian seluruh beban dan kewajiban pada tahun 2025 agar tidak terbawa lintas tahun dan membebani kinerja berikutnya. Menurutnya, langkah ini adalah bentuk disiplin korporasi yang akan memperkuat posisi Jasa Raharja dalam menjaga performa dan kredibilitasnya sebagai perusahaan yang sehat dan akuntabel.
Lebih lanjut, Harwan menyoroti pentingnya membangun lingkungan kerja yang harmonis dan produktif sebagai fondasi keberlanjutan perusahaan. Ia menambahkan, pencapaian sertifikasi Great Place to Work 2025–2026 menjadi bukti nyata keberhasilan Jasa Raharja dalam menciptakan budaya kerja yang positif, inklusif, dan berorientasi pada nilai.
“Pencapaian meraih sertifikasi Great Place to Work merupakan refleksi dari komitmen seluruh insan Jasa Raharja untuk menumbuhkan budaya kerja yang saling menghargai dan berlandaskan nilai. Perusahaan yang berkelanjutan adalah perusahaan yang berakar pada nilai, tak hanya angka. Kepatuhan, etika, dan kebersamaan adalah fondasi yang membuat kita tangguh menghadapi tantangan apa pun,” ujar Harwan.
Ia juga mengingatkan agar seluruh pegawai senantiasa berpegang pada Core Values AKHLAK serta Code of Conduct dalam setiap aktivitas kerja. Nilai-nilai tersebut, katanya, menjadi pedoman penting dalam menjaga kepercayaan publik sekaligus memastikan setiap langkah perusahaan selalu berpihak pada pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Kegiatan pembinaan ini menjadi momentum strategis untuk memperkuat sinergi antara kantor pusat dan wilayah dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik serta manajemen risiko yang efektif. Dengan semangat integritas dan kolaborasi, diharapkan seluruh insan Jasa Raharja wilayah Sulselbar mampu menerjemahkan arahan direksi menjadi tindakan nyata demi mewujudkan perusahaan yang adaptif, berintegritas, dan berkelanjutan dalam melayani negeri.
